Työnantaja, tarvitseeko organisaatiosi IT-osaajia?
Meillä Experis Academylla on useampi tapa ratkaista IT-alan osaamispulaa. Tarjoamme yrityksellesi haluttua ja ajantasaista osaamista kahden eri mallin kautta. Lue alta lisää.
Experis Academy Train to Market
Ohjelmiemme avulla osallistujat rakentavat ja kehittävät olemassa olevia taitojaan valitulla IT-osaamisalueella. Osallistujilta vaaditaan osaamisalueen ennakkotaitoja tai tietämystä, jolloin voimme olla varmoja, että he pystyvät nopeatempoiseen koulutukseen ja menestyvät erikoistumisjaksolla. Ohjelman aikana osallistujat keräävät työelämän projekteista kokemusta, joka puuttuu useissa tapauksissa koulusta valmistumisen jälkeen.
Experis Academy Train to Client
Ohjelmamme tarjoaa kehittämismahdollisuuden työntekijöille, jotka ovat jo osa yritystäsi. Organisaatioiden osaamistarpeet ja eniten kysytyt taidot muuttuvat vauhdilla – Experis Academyn Re-Skill-ohjelman avulla varmistut siitä, että työntekijöidesi taidot vastaavat tulevaisuuden tarpeita. Kehitämme yhdessä räätälöidyn ohjelman, joka vastaa juuri sinun yrityksesi tarpeita ja teknistä ympäristöä.
Ota yhteyttä asiantuntijaamme
Petteri Paassola, Senior Delivery Manager, +358 40 175 5818
Ota yhteyttä PetteriinBLOGI
Kenellä on vastuu osaamisen kehittämisestä?
"Nykyisen työelämän muutoksen ja osaajapulan aikana organisaatioiden olisi syytä panostaa pitovoimaan ja omien osaajien sitouttamiseen. On yleisesti tiedossa, että oman työn ja osaamisen kehittäminen ovat työntekijöitä merkittävästi sitouttavat tekijät. Kenen vastuulla osaamisen kehittäminen oikeastaan on?"